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​Vorlage / Muster Fristlose Kündigung
für Arbeitgeber

 

 

 

 

 

Name und Anschrift (Arbeitgeber/in)


Herr/Frau
Name und Anschrift
(Arbeitnehmer/in)
 

Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses vom…..

Ort, Datum

Sehr geehrte(r) Frau/Herr,


hiermit kündige(n) ich/wir das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich mit sofortiger Wirkung. Für den Fall, dass die außerordentliche Kündigung unwirksam sein sollte, kündige(n) ich/wir Ihr Arbeitsverhältnis rein vorsorglich hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin, was nach meiner/unserer Berechnung der …….. ist..*¹ Ich/Wir se­he(n) mich/uns zu die­sem Schritt durch gra­vie­ren­de Pflicht­ver­let­zun­gen Ih­rer­seits ge­zwun­gen.

 

Wie ich/wir Ih­nen be­reits im Ge­spräch am XX.XX.20XX nä­her er­läu­tert ha­ben, se­he(n) ich/wir es als er­wie­sen an, dass Sie am XX.XX.20XX Ih­re ar­beits­ver­trag­li­chen Pflich­ten er­heb­lich ver­letzt ha­ben, in­dem Sie XXXX [Be­schrei­bung des Pflicht­ver­sto­ßes] XXXX.. *²

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Ich/Wir darf/dürfen Sie ferner bitten, die Ihnen ausgehändigten Arbeitsmittel unverzüglich zurückzugeben.*³ Ihre Arbeitspapiere erhalten Sie von mir/uns unaufgefordert per Post.*⁴

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Ich/Wir weise(n) Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, sich innerhalb von 3 Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitraums persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden. Zur Wahrung der Frist reicht eine Anzeige unter Angabe der persönlichen Daten und des Beendigungszeitpunktes aus, wenn die persönliche Meldung nach terminlicher Vereinbarung nachgeholt wird. Sollten Sie Ihrer Verpflichtung nicht fristgerecht nachkommen, müssen Sie mit Nachteilen beim Bezug des Arbeitslosengeldes rechnen. Die Pflicht zur Mel-dung besteht unabhängig davon, ob der Fortbestand des Arbeitsverhältnisses gerichtlich geltend gemacht oder von mir/uns in Aussicht gestellt wird.

​​

Mit freundlichen Grüßen

                                                                                                                                             Empfangsbestätigung
                                                                                                                                             Die Kündigung wurde mir am ……………............                                                                                                                                                ausgehändigt.*⁵

 

 

…………………………………................                                                                              .....................………………………………
(Unterschrift Arbeitgeber/in)                                                                                                (Unterschrift Arbeitnehmer/in)

 

 

 

 

 

M U S T E R

 

Fristlose Kündigung

Wichtige Hinweise zum Kündigungsschreiben

*¹ Die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung gilt für den Fall, dass die fristlose Kündigung nicht wirksam sein sollte.

*² Will der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund aussprechen, muss er die Kündigung gegenüber dem Arbeitnehmer innerhalb einer Frist von 2 Wochen ab Kenntnis des Kündigungsgrunds erklärt haben. Ist die Frist nicht gewahrt, ist die fristlose Kündigung zwingend unwirksam.

*³ Der Arbeitgeber kannst jederzeit Firmeneigentum von seinen Mitarbeiter:innen zurückverlangen. Nach §855 BGB ist der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin, der oder die ein Arbeitsmittel vom Arbeitgeber zur Nutzung bekommt, nicht der bzw. die Besitzerin der Sache, sondern nur Besitzdiener(in).

*⁴ Dazu zählen das Arbeitszeugnis, die Lohnsteuerbescheingigung und der Sozialversicherungsausweis. Der Arbeitgeber hat kein Zurückbehaltungsrecht an den Arbeitspapieren.

*⁵ Ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung der Kündigung und macht die Kündigung auch bei fehlender Quittierung nicht unwirksam. Ist aber für den Nachweis des Zugangs der Kündigung an den Arbeitnehmer wichtig. Denn ab diesem Zeitpunkt läuft die Kündigungsfrist.

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